Инициаторы проекта хотели сравнить результативность труда при двух разных графиках работы. Предполагалось, что более плотное расписание увеличит концентрацию сотрудников. А дополнительный третий выходной даст новый импульс для труда и обороны.
Так и получилось. Все участники эксперимента успевали решать бытовые и прочие дела, уделить время семье и полноценно отдохнуть. А в рабочие дни сотрудники могли полностью сконцентрироваться на своих обязанностях.
Теперь руководство компании подумывает перевести всех работников на 4-дневку на постоянной основе. Так, мол, ещё и на электричестве сэкономить можно.
На эксперимент обратило внимание правительство Новой Зеландии. Министр труда призвал другие компании, перенять опыт Perpetual Guardian. Интересно, относится ли призыв также к российским предприятиям?